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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Director Creativo altamente talentoso y motivado para liderar la estrategia creativa de nuestra organización. Esta posición es clave para garantizar que todas las iniciativas de marca, campañas publicitarias y proyectos visuales estén alineados con la identidad de la empresa y generen un impacto significativo en nuestra audiencia. El Director Creativo trabajará en estrecha colaboración con equipos de diseño, marketing, contenido y producción para desarrollar conceptos innovadores y ejecutarlos con excelencia.
El candidato ideal debe tener una sólida experiencia en dirección de arte, redacción creativa o diseño gráfico, así como habilidades de liderazgo excepcionales. Será responsable de supervisar el proceso creativo desde la conceptualización hasta la ejecución final, asegurando que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y creatividad establecidos por la empresa.
Además, el Director Creativo deberá mantenerse actualizado con las tendencias del mercado, tecnologías emergentes y comportamientos del consumidor para proponer soluciones creativas que mantengan a la marca a la vanguardia. También será responsable de presentar ideas y campañas a clientes internos y externos, defendiendo la visión creativa con argumentos sólidos y estratégicos.
Buscamos a alguien con una mentalidad innovadora, capaz de inspirar a su equipo y fomentar un ambiente de colaboración y experimentación. La capacidad de gestionar múltiples proyectos simultáneamente, cumplir con plazos ajustados y adaptarse a cambios rápidos es esencial para el éxito en este rol.
Si eres un líder creativo con pasión por contar historias visuales impactantes y deseas formar parte de una empresa dinámica y en crecimiento, esta es tu oportunidad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y liderar la visión creativa de la marca.
- Supervisar campañas publicitarias y proyectos visuales.
- Colaborar con equipos de marketing, diseño y contenido.
- Presentar conceptos creativos a clientes y partes interesadas.
- Asegurar la coherencia visual y de mensaje en todos los canales.
- Investigar tendencias del mercado y aplicar innovaciones.
- Gestionar y motivar al equipo creativo.
- Revisar y aprobar entregables creativos.
- Establecer procesos eficientes de trabajo creativo.
- Garantizar el cumplimiento de plazos y presupuestos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Diseño Gráfico, Publicidad, Comunicación o campo relacionado.
- Mínimo 7 años de experiencia en roles creativos.
- Experiencia previa liderando equipos creativos.
- Portafolio sólido que demuestre creatividad e innovación.
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
- Conocimiento avanzado de herramientas de diseño (Adobe Creative Suite, etc.).
- Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados.
- Mentalidad estratégica y orientada a resultados.
- Dominio de tendencias en diseño, publicidad y medios digitales.
- Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puedes compartir un proyecto creativo del que estés especialmente orgulloso?
- ¿Cómo manejas los desacuerdos creativos dentro de tu equipo?
- ¿Qué herramientas utilizas para mantenerte actualizado con las tendencias?
- ¿Cómo equilibras la creatividad con los objetivos comerciales?
- ¿Has trabajado con marcas globales o campañas internacionales?
- ¿Qué estilo de liderazgo aplicas en equipos creativos?
- ¿Cómo priorizas tareas cuando manejas múltiples proyectos?
- ¿Qué importancia le das a la investigación en el proceso creativo?
- ¿Cómo mides el éxito de una campaña creativa?
- ¿Estás dispuesto a trabajar en un entorno de ritmo acelerado?
